Talent aantrekken en aan je organisatie binden, dat zijn twee uitdagingen die vandaag heel hoog op de agenda staan bij nagenoeg alle organisaties. De war on talent woedt hevig en belangrijk om weten daarbij is dat bijna de helft van al het talent op onze arbeidsmarkt geboren is tussen 1980 en 2000. Zij zijn véél gevoeliger dan vorige generaties als het gaat over technologie waarmee ze werken. En ze verwachten ook veel meer autonomie en keuzevrijheid daarbij.
Door medewerkers zélf hun technologie en devices te laten kiezen, maak je met andere woorden niet alleen van digitalisering een succes, je hebt ook een streepje voor binnen de war for talent. Waarom Een Employee Choice/CYOD-programma een goed alternatief is voor het Cafeteria Plan en welke rol HR daarin moet spelen ontdek je in deze aflevering van Brainpickings.
